Молодежная политика (далее – МП) АГУ ориентирована на создание условий для успешной социализации и эффективной профессиональной самореализации молодых людей. Вызовами и рисками для региональной МП можно считать отсутствие у молодежи отождествления своих личных целей и потребностей с интересами общества и государства, скептический настрой в оценках реальности достижения национальных целей развития страны, отток талантливой молодежи в более развитые регионы. Первостепенные задачи МП: формирование эффективной системы выявления, поддержки и развития способностей и талантов у молодёжи; развитие востребованных надпрофессиональных компетенций; формирование целостного мировоззрения, основанного на патриотизме, нравственности, правосознании, ценности семьи, здорового образа жизни, социальной ответственности.
В АГУ создана многоуровневая организационная и материально-техническая база для полного охвата целевых групп мероприятиями и проектами по молодежной политике. Сформирован пул ключевых партнёров АГУ, при участии которых ежегодно проводится не менее 1500 внеучебных мероприятий (охват более чем 80 % обучающихся). Действуют 20 студенческих клубов по различным направлениям, реализуется (два раза в год) уникальный проект «Социализация студентов». АГУ ежегодно становится победителем Всероссийского конкурса молодежных проектов по линии Росмолодежи. Действует Точка кипения, внедрены кураторство учебных групп и наставничество иностранных студентов, действует студенческий волонтерский корпус, реализуются проекты «третьей миссии», функционируют факультетские школы юных исследователей, создана система трудоустройства молодежи (в т.ч. электронная биржа труда), действует Клуб выпускников АГУ.
Ключевые приоритеты молодежной политики АГУ:
- Мой университет, мой город, моя страна. Цели и задачи: стать центром выявления, притяжения и поддержки талантливой молодежи региона, стран ближнего (в т.ч. Прикаспийского региона) и дальнего зарубежья, имеющих мотивацию к научно-исследовательской, предпринимательской, творческой, волонтерской и иной деятельности. Реализация приоритета будет осуществляться через: укрепление производственно-технологической инфраструктуры, поиск новых финансовых инструментов для поддержки инновационных проектов, развитие экспертно-консалтинговой и информационной инфраструктуры, развитие сообществ проактивных молодых людей, создание межвузовского студенческого центра Дружбы народов Каспийских стран, разработка цифрового продукта «Навигатор для иностранного студента», создание межвузовского центра креативного творчества молодежи для масштабирования проекта «Социализация студентов».
- Мой профиль достижений. Цели и задачи: выстраивание ИОТ для школьников, студентов и молодых сотрудников университета, направленных на развитие soft-, self-, hard-skills, необходимых для формирования личности молодого лидера, создание индивидуальных цифровых профилей. Мероприятия: открытие Центра компетенций (совместно с АНО «РСВ») для проведения специализированных исследований, составления рекомендаций по личностному и профессиональному развитию, реализация программ ДПО (проект «Лаборатория SkillsLAB»), создание в личном кабинете обучающегося цифровых компетентностных профилей, создание МФЦ для студентов «Единый деканат», внедрение гибкой смены трудовых траекторий (снижение нагрузки и учет в стимулирующих выплатах участия в проектно-инновационной деятельности), создание новых рабочих мест на базе университета для выпускников, открытие единого молодежного рекрутингового центра, совершенствование системы студенческих отрядов.
- Мои ориентиры и поддержка. Цели и задачи: вовлечение молодежи в практики здорового образа жизни, внедрение методов гражданского образования и патриотического воспитания, развитие системы наставничества. Мероприятия: создание цифровой платформы поддержки молодежной науки и системы студенческого научного рекрутинга, биржи инновационных молодежных проектов, программы финансовой поддержки молодежных научных проектов, расширение практики наставничества, развитие поисковых отрядов, археологических и военно-исторических клубов, объединений казачьей молодёжи, расширение деятельности студенческих объединений, развитие волонтерства и популяризация добровольчества, регионального волонтерского интернет пространства, комплексной программы по экологичному вхождению обучающихся АГАСУ в экосистему АГУ, реализация интенсив-курсов «Технологии и практики семейного просвещения молодежи», создание службы инклюзивного образования, расширение траектории проектов по социальной инклюзии депривированных групп населения региона, обучающие курсы по здоровьесбережению и психологическому преодолению жизненных трудностей, развитие сотрудничества с международными региональными организациями в сфере работы с молодежью.
Результаты реализации ключевых приоритетов МП: увеличение доли студентов, вовлеченных в деятельность студенческих объединений, студенческих отрядов до 80%, увеличение доли обучающихся, принимающих участие в добровольческой (волонтерской) деятельности до 70%, создание компетентностного профиля выпускника отдельным приложением к диплому, увеличение обучающихся, проходящих защиту в формате «Стартап как диплом» до 50 %, успешный запуск системы «профессиональный лифт: карта ротаций», рост числа преподавателей-наставников, вовлеченных в научно-инновационную работу со студентами в 3 раза.